Incluir profissionais neurodivergentes não é apenas uma questão de responsabilidade social, mas também uma estratégia inteligente para as organizações. Empresas que investem em ambientes inclusivos colhem benefícios como... Leia +

Dados mostram que empresas que valorizam a diversidade e a inclusão têm melhor desempenho financeiro e maior engajamento dos colaboradores.

Para criar esse espaço, as organizações devem se comprometer a fazer – e fazer – mudanças em diversas áreas.