Como cuidar de pessoas LGBTs quando isso não está em pauta?

Cuidar de pessoas LGBTQIAPN+ nas organizações não pode acontecer apenas em junho.

Nem apenas quando o tema está em pauta. Inclusão não se sustenta em campanhas isoladas.

Ela se constrói no cotidiano, nas relações, nas decisões e na cultura organizacional.

Nesta edição do DiálogoS com a Éssi, vamos conversar sobre o que significa, na prática, cuidar de pessoas LGBTs+ em ambientes de trabalho mesmo quando o tema não está em evidência.