Mentoria e Coaching
Você está enfrentando dificuldades em administrar determinada área específica em sua organização, empresa, negócio ou carreira?
Nossos programas de Mentoria ou Executive Coaching oferecem consultoria especializada para que você obtenha os melhores resultados, por meio de orientações, aconselhamentos e técnicas voltadas ao seu desenvolvimento pessoal e profissional, além do aprimoramento de suas habilidades existentes, alavancando assim seus resultados.
Nossa metodologia envolve a análise do perfil comportamental de nossos mentorados e mentoradas, através da aplicação de um diagnóstico comportamental, o que permitirá avaliar com clareza as principais dificuldades e por meio de nosso método e experiência vivencial, construímos construirá um plano de melhoria com o acompanhamento das ações iniciais para que você possa melhorar o seu desempenho profissional, seja para sua empresa, negócio, organização ou mesmo para pessoas que são empreendedoras.
Nosso método tem obtido sucesso em resolver:
A dificuldade que uma pessoa - independente de posição, cargo ou ramo profissional - tem em desenvolver determinadas habilidades nas quais não possui ainda a expertise e precisa de ajuda com a sua experiência vivencial, a fim de alcançar melhores resultados e alcançar sua melhor versão.
Nossos programas de Mentoria e de Executive Coaching estão preparados a públicos diversos, como:
Colaboradores de uma organização ou empresa, em cargos operacionais e que desejam melhorar sua carreira;
Pessoas em posição de liderança;
Pessoas em posição de alta liderança, de alto desempenho ou que possuem funções chave em uma organização (C-Level).
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Mentoria 6/4
Você está trabalhando contra ou a favor de você mesmo?
Muitas vezes estabelecemos objetivos e não alcançamos porque esquecemos de negociar com a pessoa mais importante: a gente mesmo!
A Mentoria 6/4 foi desenhada para ocorrer em seis sessões e utilizar quatro ferramentas para ampliar seu autoconhecimento e tornar-se seu principal aliado.
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Mentoria
O programa de mentoria envolve a obtenção de diagnóstico, por meio de testes específicos, a fim de se saber as necessidades da pessoa a ser mentorada, identificando bloqueios emocionais e criando soluções práticas por meio da elaboração do plano de ação e acompanhamento. Nosso programa de mentorias pode ser individual ou mentorias coletivas (em grupo), e têm duração variada de 4 a 9 meses, diversas que desejam estabelecer metas, definir uma estratégia e rumo profissional ou que estão em fase de transição de carreira.
Mentoria - O que é?
É um processo que envolve pelo menos duas pessoas: a pessoa mentora e a pessoa que será mentorada por ela e tem uma abrangência mais ampla em que pessoa que é mentorada, é conduzida ao amadurecimento e crescimento pessoal ou profissional por meio de sabedoria e desenvolvimento, além de técnicas e metodologia.
A pessoa que atua como Mentora, transmite seu conhecimento especializado na área e auxilia a definir, por meio de técnicas, avaliações e diagnósticos, a melhor estratégia para a melhoria do desempenho profissional.
As mentorias podem ser realizadas de forma individual ou em grupo.
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Executive Coaching
Nosso método visa o desenvolvimento de competências comportamentais e estratégicas do executivo para o alcance de seu sucesso como líder ou profissional. Se inicia com a reflexão com todos os envolvidos, a preparação individual (em caso de sessão individual) ou coletiva (sessão coletiva), a elaboração do plano de estratégico de ação com os compromissos firmados e as sessões de sustentação. O plano de sessões, frequência e a duração do programa de Executive Coaching dependerá das necessidades levantadas e do plano de ação que for acordado, podendo variar de 4 a 12 meses de duração.
Executive Coaching - O que é?
É um processo estruturado para o desenvolvimento humano, um treinamento que tem como o objetivo melhorar a performance do cliente, o coachee, no desempenho de sua profissão, aprendendo técnicas que possam aplicar em si próprio e também nos seus liderados.
Essa capacitação maximiza seu próprio potencial e também de sua equipe, criando uma cultura de aprendizado no local de trabalho, sendo benéfico a todas as pessoas da organização, incentivando o aumento da produtividade e gerando ótimos resultados.
Podemos sintetizar que o processo de Coaching visa a melhora no desempenho, a diminuição de interferências, resultando assim no aumento da performance.
