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Seleção Inclusiva

Quer levar seu processo de atração e seleção para o próximo nível?

treinamento seleção inclusiva

Transforme sua empresa e conquiste a inclusão que sua equipe merece. Com a Éssi, você terá acesso às melhores práticas de seleção inclusiva, criando um ambiente de respeito e acolhedor para todas as pessoas.  

 

Nosso treinamento é projetado para ser acessível a todos, independentemente de seu nível de experiência ou histórico. Acreditamos que a diversidade e a inclusão são componentes essenciais de uma organização bem-sucedida e estamos empenhados em ajudá-lo a atingir esses objetivos.  

 

Na Éssi Consultoria, temos o compromisso de oferecer treinamentos práticos de alta qualidade que façam a diferença na sua organização. Acreditamos que, ao criar um local de trabalho mais diversificado e inclusivo, você não apenas melhorará seu processo de atração e seleção, mas também aprimorará o desempenho de sua organização.

O recrutamento inclusivo é um modelo de processo seletivo que busca eliminar os vieses inconscientes do processo de seleção de talentos, e, com isso, aumentar a pluralidade das pessoas candidatas e a diversidade da empresa. O treinamento em Seleção Inclusiva para RH oferece recursos e uma perspectiva livre de vieses para que as oportunidades sejam viabilizadas a todas as pessoas, independente de fatores de:​

  • Etnia/ raça;​

  • Orientação afetivo-sexual;​

  • Idade ou grupo geracional;

  • Gênero;​

  • Ser uma pessoa com deficiência ou não;

  • Nacionalidade;

  • Identidade de Gênero.

 

Quer levar seu processo de atração e seleção para o próximo nível? Inscreva-se hoje!

conteúdo

  • O que é e por que investir em Seleção Inclusiva?​

  • Por que falar de Diversidade, Equidade & Inclusão?​

  • Como os privilégios podem influenciar o processo de contratação?​

  • Mapa do Brasil: Dados do Mercado de Trabalho e os pilares da Diversidade;

  • Painéis da Diversidade: Linha do tempo e principais marcos dos grupos minorizados: mulheres, população negra, comunidade LGBTQIAPN+, PCD e multigeracional;​

  • Vamos falar de pertencimento & singularidade?​

  • Vieses Inconscientes na Contratação;​

  • A criação de vagas afirmativas: qual a melhor prática para a inclusão?​

  • Ferramentas para a captação de perfis diversos: canais de divulgação;​

  • Linguagem neutra e vocabulário inclusivo no processo de recrutamento e seleção.

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Quando
16 de mai. de 2024, 09:00 – 17 de mai. de 2024, 12:30
Onde
Online e Ao Vivo
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