Resultados da busca

Acesse aqui as condições de contratação Desculpe, mas este formulário está fechado. * Nome * Sobrenome * Email Atenção! As instruções de pagamento serão enviadas para esse endereço. Valide se preenchimento está correto. * Telefone Aniversário Dia Mês Ano Endereço de várias linhas País/região Endereço Cidade Código postal (CEP) Valor com condição especial R$ 4.200 Jornada [Dela] * Informe a forma de pagamento PIX Transferência Cartão de Crédito * Você está de acordo com as condições descritas no documento disponibilizado - Assinatura Modo Desenho selecionado. Desenhar requer um mouse ou touchpad. Para acessibilidade do teclado, selecione Digitação ou Upload. Enviar Faça sua inscrição Aqui

Título da página Esse é um parágrafo. Clique em "Editar texto" ou clique duas vezes na caixa de texto para editar o conteúdo e adicionar informações relevantes para compartilhar com seus visitantes. Botão Título da seção Título pequeno Sou um parágrafo. Clique em "Editar texto" ou clique duas vezes na caixa de texto para editar o conteúdo e adicionar detalhes e informações relevantes para compartilhar com seus visitantes. Título pequeno Sou um parágrafo. Clique em "Editar texto" ou clique duas vezes na caixa de texto para editar o conteúdo e adicionar detalhes e informações relevantes para compartilhar com seus visitantes. Título pequeno Sou um parágrafo. Clique em "Editar texto" ou clique duas vezes na caixa de texto para editar o conteúdo e adicionar detalhes e informações relevantes para compartilhar com seus visitantes. Título pequeno Sou um parágrafo. Clique em "Editar texto" ou clique duas vezes na caixa de texto para editar o conteúdo e adicionar detalhes e informações relevantes para compartilhar com seus visitantes. Título da seção Esse é um parágrafo. Clique em "Editar texto" ou clique duas vezes na caixa de texto para editar o conteúdo e adicionar informações relevantes para compartilhar com seus visitantes. Título do slide Esse é um parágrafo. Clique em Editar texto ou clique duas vezes na caixa de texto para editar o conteúdo.

Voltar Baixar calendário completo em PDF Navegue pelo Calendário Mês a Mês Descubra as datas importantes, campanhas e celebrações de cada período do ano Navegue fácil, clicando nos botões abaixo: 1º Trimestre: Gênero Encerrando com o Dia Internacional da Mulher (08/03) 2º Trimestre: LGBTQIAPN+ Celebrando o Dia do Orgulho (28/06) 3º Trimestre: Pessoas com Deficiência Marcando o Dia Nacional de Luta (21/09) 4º Trimestre: Raça e Etnia Concluindo com o Dia da Consciência Negra (20/11) E tem mais! Para cada data, a Éssi oferece soluções práticas: Quer levar essas experiências para sua organização? Converse com a gente e descubra como transformar datas em ações reais de mudança! Mini E-book Podcast Intervenção Teatral video learning palestras e workshops quiz gamificado Falar com a Éssi No Calendário Plural Éssi, cada trimestre é dedicado a um macro-pilar essencial da Diversidade Gênero Data símbolo: 08/03 Dia Internacional da Mulher LGBTQIAPN+ Data símbolo: 28/06 Dia do Orgulho LGBTQIAPN+ Pessoas com Deficiência Data símbolo: 21/09 Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência raça e etnia Data símbolo: 20/11 Dia de Zumbi e da Consciência Negra Juntos, vamos além do calendário - criamos cultura. Destaques: 01 - Dia Mundial da Paz 04 - Dia mundial do Braille 07 - Dia da Liberdade de Culto 21 - Se refere às datas: Dia Mundial da Religião Dia Nacional do Combate à Intolerância Religiosa 29 - Dia Nacional da Visibilidade Trans 30 - Dia da Não Violência e Paz Up Voltar ao Início Destaques: 06 - Dia Internacional de Tolerância Zero à Mutilação Genital Feminina 11 - Dia Internacional das Mulheres e Meninas na Ciência 16 a 18 - Carnaval 20 - Dia Mundial da Justiça Social 24 - Dia da Conquista do Voto das Mulheres no Brasil Up Voltar ao Início Destaques: 01 - Dia Mundial de Zero Discriminação 08 - Dia Internacional das Mulheres 18 - Aniversário da Éssi Consultoria 21 - Refere-se a: Dia Internacional contra a Discriminação Racial Dia Mundial da Síndrome de Down Dia Nacional das Tradições das Raízes de Matrizes Africanas e Nações do Candomblé Dia Internacional das Florestas e da Árvore 25 - Dia Internacional em Memória das Vítimas da Escravidão e do Comércio Transatlântico de Pessoas Escravizadas 31 - Dia Internacional da Visibilidade Trans Up Voltar ao Início Destaques: 01 - Dia da Abolição da Escravidão dos Povos Indígenas 02 - Dia Mundial da Conscientização do Autismo 03 - Sexta-feira da Paixão 06 - Dia Internacional da Assexualidade 19 - Dia dos Povos Indígenas 21 - Tiradentes 24 - Dia Nacional da Língua Brasileira de Sinais (LIBRAS) 30 - Dia Nacional das Mulheres Up Voltar ao Início Destaques: 1 - Dia Mundial do Trabalho 10 - Dia das Mães e das Pessoas que cuidam 13 - Dia da Abolição da Escravatura 15 - Dia Internacional da Família 17 - Dia Internacional contra a LGBTFobia 19 - Dia do Orgulho Agênero 21 - Dia Mundial da Diversidade Cultural para o Diálogo e Desenvolvimento 24 - Dia da Consciência e Visibilidade Pansexual e Panromântica 31 - Início da Semana Nacional do Meio Ambiente Up Voltar ao Início Destaques: 4 - Corpus Christi 05 - Fim da Semana Nacional do Meio Ambiente & Dia Mundial do Meio Ambiente 12 - Dia Mundial de Combate ao Trabalho Infantil 15 - Dia Mundial da Consciencialização da Violência contra a Pessoa Idosa 20 - Dia das Pessoas Refugiadas 25 - Dia do Imigrante 28 - Dia Internacional do Orgulho LGBTQIAPN+ Up Voltar ao Início Destaques: 03 - Dia Nacional de Combate à Discriminação Racial 09 - Data Magna de São Paulo (Revolução Constitucionalista) 13 - Dia Mundial do Transtorno de Déficit de Atenção/Hiperatividade (TDAH) 14 - Refere-se a: Dia Internacional das Pessoas Não Binárias Dia da Liberdade de Pensamento 18 - Dia Internacional de Nelson Mandela 25 - Refere-se a: Dia da Mulher Negra, Latina e Caribenha Dia Nacional de Tereza de Benguela Dia Nacional da Mulher Negra Up Voltar ao Início Destaques: 09 - Refere-se a: Dia Internacional dos Povos Indígenas Dia dos Pais 19 - Dia do Orgulho Lésbico 21 - Início da Semana Nacional da Pessoa com Deficiência Intelectual e Múltipla 23 - Dia Internacional da Recordação do Tráfico Negreiro e da sua Abolição 26 - Dia Internacional da Igualdade Feminina 29 - Dia Nacional da Visibilidade Lésbica Up Voltar ao Início Destaques: 7 - Independência do Brasil 10 - Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio 15 - Dia Internacional da Democracia 21 - Dia Nacional da Pessoa com Deficiência 23 - Dia da Visibilidade Bissexual 25 - Dia de Ação Global pela Agenda 2030 da ONU 26 - Dia Nacional da Pessoa com Deficiência Auditiva Up Voltar ao Início Destaques: 01 - Dia Internacional das Pessoas 50+ 02 - Dia Internacional da Não Violência 10 - Refere-se a: Dia Mundial da Saúde Mental Dia Nacional de Luta Contra a Violência à Mulher 11 - Dia Nacional da Pessoa com Deficiência Física 12 - Nossa Senhora Aparecida 15 - Dia dos Professores 26 - Dia da Visibilidade Intersexo 27 - Dia Nacional de Luta contra o Câncer de Mama 28 - Dia do Servidor Público Up Voltar ao Início Destaques: 02 - Finados 15 - Proclamação da República 17 - Dia Mundial de Combate ao Câncer de Próstata 18 - Dia Nacional de Combate ao Racismo 19 - Dia do Empreendedorismo Feminino 20 - Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra 25 - Dia Internacional para a Eliminação da Violência Contra as Mulheres Up Voltar ao Início Destaques: 01 - Dia Mundial de Luta Contra a Aids 02 - Dia Internacional para a Abolição da Escravatura 03 - Dia Internacional das Pessoas com Deficiência 05 - Dia da Acessibilidade 08 - Dia Internacional do Orgulho Panssexual 10 - Dia da Declaração Universal dos Direitos Humanos 13 - Dia Nacional da Pessoa com Deficiência Visual 20 - Dia Internacional da Solidariedade Humana 25 - Natal Up Voltar ao Início

Somos inspirados por especialistas em liderança, cultura e talentos, e pela paixão por pessoas, negócios e desafios, criamos soluções para cada cliente, com domínio de metodologias e ferramentas, pesquisa constante e uma dose extra de criatividade. Quem Somos O futuro é plural e estamos escrevendo com a letra Éssi. A Éssi vê diversidade e inclusão como caminho, e não como etapa. Somos a força que destrava o potencial de transformação em cada empresa e indivíduo, multiplicando visões, missões e ações. Repensamos o futuro das organizações, com novas formas de medir, inovar e impactar o mundo. Vamos marcar um bate-papo? "Acredito que a mudança da sociedade se dará através das organizações, com esse objetivo criei a Éssi para apoiar profissionais, empreendedores, líderes e empresas a se tornarem as suas melhores versões e com isso gerar uma onda de transformação." Gisele Muller. A mudança acontece do singular ao plural, de dentro para fora, uma palavra, uma ação, uma pessoa, uma organização mais inclusiva e humanizada por vez. Somos inspiradas a incluir com empatia, liderar a mudança, colaborar para somar, construir pontes de diálogos, encarar as conversas com leveza e gentileza, trazer diversidade, ampliar as perspectivas e promover a equidade. Fazemos isso com aprimoramento constante, bebendo das fontes mais atualizadas e com metodologias inovadoras e centradas nas pessoas, pesquisas constantes, ouvido atento aos desafios dos nossos clientes e parceiros com uma dose extra de criatividade e alegria. Visão Contribuir para que organizações sejam agentes reais de transformação, por meio de culturas inclusivas, lideranças conscientes e práticas de desenvolvimento e sucessão que sustentem negócios prósperos, pessoas e futuros plurais. Missão Atuar como parceira estratégica na transformação das organizações por meio do desenvolvimento de lideranças conscientes, culturas inclusivas e práticas de gestão de talentos e sucessão, que orientam decisões e resultem em impactos positivos e sustentáveis. Valores em que Acreditamos e que Move Nossas Ações Impacto com Resultado Buscamos impacto real aliado a resultados consistentes. Entendemos que a transformação se sustenta quando gera valor para o negócio, pessoas e futuro. Colaboração que Soma Atuamos de forma colaborativa. Cocriamos soluções com diferentes perspectivas, vozes e saberes. Fortalecemos alianças e a inteligência coletiva para gerar resultados consistentes e transformadores alinhados aos desafios concretos e aos contextos de cada organização e/ou pessoa. Inclusão como Caminho Praticamos a inclusão como caminho contínuo de transformação. Traduzimos diversidade, equidade e pertencimento em decisões, práticas e relações que constroem futuros plurais. Coragem para Transformar Sustentamos diálogos e decisões necessárias para gerar mudanças reais, consistentes e sustentáveis na cultura, liderança e resultados. Liderança Consciente Desenvolvemos e fortalecemos lideranças conscientes de seu impacto. Promovemos decisões responsáveis, ambientes de trabalho inclusivos, com segurança psicológica, e resultados conduzidos de forma ética e sustentável. Comunicação que Constrói Pontes Atuamos com escuta, respeito e acolhimento. Traduzimos temas complexos e sensíveis com leveza em diálogos acessíveis e humanos, com profundidade e compromisso com a transformação real. Nossa Equipe Conheça a alma da Éssi: equipe apaixonada e dedicada, unida pela crença de que juntos podemos transformar ideias em realidade e fazer a diferença. Gestão de Projetos Talita Sousa Ela/Dela Projetos | Pesquisa | DE&I Mulher negra, lésbica, de axé. Bacharel em Ciências e Humanidades pela UFABC, graduanda em Políticas Públicas pela mesma Universidade. Atuou em diversas frentes ao longo de sua trajetória como administração, treinamento e desenvolvimento de lideranças, cultura organizacional e gestão de projetos além de atuar diretamente em Comitês de Diversidade desde a fundação à coordenação. Especialista nos eixos étnico racial, LGBTQIAPN+ e gênero. T&D Irina Talbot Ela/Dela Escritora | T&D | Coaching Executivo | Mentoria | DE&I Mulher, transgênero, ela/dela. É Tecnóloga em Gestão Pública pela FATEC. Atuou por mais de quatro anos como Instrutora na Prefeitura de São Paulo, tendo realizado mais de 1500 capacitações e oficinas voltadas ao desenvolvimento de Agentes, voltados à qualidade de atendimento, pautas de diversidade e inclusão com respeito ao gênero, LGBTQIA+ e demais questões de transformação cultural, públicos em situação de vulnerabilidade social e inclusão digital. Fundadora Éssi Gisele Müller Ela/Dela Especialista em Liderança e Diversidade. Com mais de 20 anos de experiência em desenvolvimento de pessoas, atuou como executiva em RH, liderando projetos de transformação cultural, desenvolvimento de lideranças e estratégias de diversidade e inclusão. Atuação consistente em treinamentos, workshops e coaching. É coautora dos livros Diversidade e Inclusão em suas Dimensões (Vol. II e III). Formada em Psicologia, com pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas pela FIA/USP e Especialização em Direitos Humanos e Diversidades pela USP, tem formações internacionais em Liderança Inclusiva (MIT e Universidade do Colorado), Coaching Executivo e Cultura Organizacional (Barrett Values Centre). Atua também como mentora voluntária nos projetos Nós por Elas, Instituto Bússola Jovem e Grupo Mulheres do Brasil. Conheça também a nossa rede de pessoas colaboradoras e parceiras que chamamos de Colabs, especialistas em diversos eixos e temáticas, formadas na Metodologia Éssi. Saiba mais

Política Privacidade A sua privacidade é importante para nós. É política do Éssi Consultoria respeitar a sua privacidade em relação a qualquer informação sua que possamos coletar no site Éssi Consultoria , e outros sites que possuímos e operamos. Solicitamos informações pessoais apenas quando realmente precisamos delas para lhe fornece um serviço. Fazemo-lo por meios justos e legais, com o seu conhecimento e consentimento. Também informamos por que estamos coletando e como será usado. Apenas retemos as informações coletadas pelo tempo necessário para fornecer o serviço solicitado. Quando armazenamos dados, protegemos dentro de meios comercialmente aceitáveis para evitar perdas e roubos, bem como acesso, divulgação, cópia, uso ou modificação não autorizados. Não compartilhamos informações de identificação pessoal publicamente ou com terceiros, exceto quando exigido por lei. O nosso site pode ter links para sites externos que não são operados por nós. Esteja ciente de que não temos controle sobre o conteúdo e práticas desses sites e não podemos aceitar responsabilidade por suas respectivas políticas de privacidade . Você é livre para recusar a nossa solicitação de informações pessoais, entendendo que talvez não possamos fornecer alguns dos serviços desejados. O uso continuado de nosso site será considerado como aceitação de nossas práticas em torno de privacidade e informações pessoais. Se você tiver alguma dúvida sobre como lidamos com dados do usuário e informações pessoais, entre em contacto conosco. O serviço Google AdSense que usamos para veicular publicidade usa um cookie DoubleClick para veicular anúncios mais relevantes em toda a Web e limitar o número de vezes que um determinado anúncio é exibido para você. Para mais informações sobre o Google AdSense, consulte as FAQs oficiais sobre privacidade do Google AdSense. Utilizamos anúncios para compensar os custos de funcionamento deste site e fornecer financiamento para futuros desenvolvimentos. Os cookies de publicidade comportamental usados por este site foram projetados para garantir que você forneça os anúncios mais relevantes sempre que possível, rastreando anonimamente seus interesses e apresentando coisas semelhantes que possam ser do seu interesse. Vários parceiros anunciam em nosso nome e os cookies de rastreamento de afiliados simplesmente nos permitem ver se nossos clientes acessaram o site através de um dos sites de nossos parceiros, para que possamos creditá-los adequadamente e, quando aplicável, permitir que nossos parceiros afiliados ofereçam qualquer promoção que pode fornecê-lo para fazer uma compra. Compromisso do Usuário O usuário se compromete a fazer uso adequado dos conteúdos e da informação que o Éssi Consultoria oferece no site e com caráter enunciativo, mas não limitativo: A) Não se envolver em atividades que sejam ilegais ou contrárias à boa fé a à ordem pública; B) Não difundir propaganda ou conteúdo de natureza racista, xenofóbica, apostas ou azar, qualquer tipo de pornografia, de apologia ao terrorismo ou contra os direitos humanos; C) Não causar danos aos sistemas físicos (hardwares) e lógicos (softwares) do Éssi Consultoria, de seus fornecedores ou terceiros, para introduzir ou disseminar vírus informáticos ou quaisquer outros sistemas de hardware ou software que sejam capazes de causar danos anteriormente mencionados. Mais informações Esperemos que esteja esclarecido e, como mencionado anteriormente, se houver algo que você não tem certeza se precisa ou não, geralmente é mais seguro deixar os cookies ativados, caso interaja com um dos recursos que você usa em nosso site. Esta política é efetiva a partir de Fevereiro de 2023

< Voltar Douglas Alves Douglas Verza Alves é profissional de Logística e Gestão de Pessoas, com mais de 30 anos de experiência em concessões rodoviárias. Fundador da DRAF Treinamentos e Consultoria Ltda e criador do canal “Acessibilidade Por Aí”, dedica-se a promover a inclusão de pessoas com deficiência por meio de treinamentos, palestras e conteúdos digitais. Atualmente, é Coordenador de Acessibilidade e Inclusão do Instituto Foganholi e coautor do livro “Diversidade e Inclusão e Suas Dimensões - Volume 3”. Especialista em segurança viária, direção econômica e acessibilidade, Douglas utiliza suas vivências pessoais como pessoa com deficiência para inspirar e conscientizar. Seu trabalho combina conhecimento técnico, humor leve e empatia, transformando barreiras em oportunidades de aprendizado. Seu lema: “Transformando acessibilidade em experiência, porque todos têm direito de explorar o mundo sem limites!” Redes sociais:

Desenvolvemos na Éssi a Pesquisa de Equidade de Gênero e Trabalho no Brasil 2024 com o objetivo de verificar a percepção de inclusão das mulheres no ambiente corporativo, investigando vieses presentes, microagressões, assédio, carreira, maternidade e a interseccionalidade. A pesquisa contou com 1.419 respondentes no período de 01/05/2024 a 14/06/2024. Faça download do relatório e conheça o resultado e o que esse estudo revelou. Desenvolvemos na Éssi a Pesquisa de Equidade de Gênero e Trabalho no Brasil 2024 com o objetivo de verificar a percepção de inclusão das mulheres no ambiente corporativo, investigando vieses presentes, microagressões, assédio, carreira, maternidade e a interseccionalidade. A pesquisa contou com 1.419 respondentes no período de 01/05/2024 a 14/06/2024. Faça download do relatório e conheça o resultado e o que esse estudo revelou. * Nome * Email Como conheceu a pesquisa? Download do Relatório Faça download do relatório Nossa pesquisa tem sido destaque nacional! Nosso trabalho e resultados foram destacados em diversos veículos de comunicação, reforçando a relevância do tema e nosso compromisso com a transformação do mercado de trabalho. Destaques na mídia: Televisão: Reportagens no Jornal Bom Dia Cidades, SP Record Litoral e Vale e no Balanço Geral (Record/R7) . Rádio: Participação no programa Bauru Agora (AuriVerde Bauru) , transmitido ao vivo pelo YouTube. Portais de notícia: Matérias em veículos como IG Baixada Santista , Jornal da Orla , Costa Norte , Itaquera em Notícias , Jornal do Belém , Gazeta da Semana , Mais Santos , Santos Bancários e Jornal do Bras . (Clique nos links para acessar as matérias). Essa visibilidade reforça a autoridade da Éssi Consultoria no tema e demonstra como dados robustos podem impulsionar discussões necessárias sobre assédio, desigualdade e inclusão no ambiente corporativo. Agradecemos a todos os veículos que amplificaram essa pesquisa e a todos que estão engajados nessa causa. Juntos, construímos um futuro mais justo e equitativo!

< Voltar Sandra Scarasati Profissional experiente com mais de 20 anos na área comercial, sendo mais de uma década em cargo de liderança em instituições nacionais e multinacionais, com foco em mercado de tecnologia, startups e hotelaria. Histórico de entrega de resultados excepcionais e superação de metas, liderando equipes de vendas diversa, tanto remoto quanto presencial. Experiência na construção e implementação e planos de ação junto a alta gerência (CEO e VP) na reestruturação da área comercial, marketing, operacional, jurídica e RH no momento de aquisição e também de fusão de empresas, remodelando e adaptando culturas e processos, garantindo uma integração eficiente. Minha abordagem centrada em resultados, combinada com habilidades de liderança, comunicação e expertise em análise de dados, me permitiu alcançar sucesso em cada etapa da minha carreira. Sou apaixonada por liderar equipes de alta performance, desenvolver talentos e enfrentar desafios complexos com criatividade e determinação. Sou mãe de 2 meninos, ativista da inclusão da neurodiversidade, atuando como voluntária em empresas e também no Hubmulher. Ceramista e tricoteira nas horas vagas. Sou uma profissional dedicada, criativa e resiliente, sempre buscando novos desafios e oportunidades para me desenvolver. Redes sociais:

< Voltar Bruno Moura Especialista em Neurociência do Comportamento e Desenvolvimento Humano, com mais de 14 mil horas em sala e palco. Atua há mais de 12 anos liderando projetos no Brasil e no exterior, com foco em liderança inclusiva, segurança psicológica e diversidade. É executive coach, mentor e facilitador de treinamentos e palestras sobre temas como D&I, desenvolvimento de lideranças autênticas e inclusivas e inclusão da comunidade LGBT+ no ambiente corporativo. Já impactou mais de 20 mil pessoas em 150 empresas, com entregas em português e inglês. Pós-graduado em Gestão de Pessoas (USP), MBA em Gestão de Negócios (FGV) e pós-graduado em Neurociência. Também é certificado em Coaching e Mentoring, Analista DISC, Practitioner em PNL, formado em Estruturas Libertadoras e praticante de meditação. Redes sociais:

< Voltar Aline Swalf Psicóloga, Facilitadora, Coach, Mentora, Especialista em cultura organizacional e agilidade emocional, Palestrante e Corredora Ultramaratonista. Uma mulher, divertida, inquieta, curiosa com sensibilidade e curiosidade, interessada pelas histórias das pessoas e com uma visão sistêmica da vida. Possui mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos com atuações em posições executivas em organizações nacionais e multinacionais, de forma estratégica ajudando as organizações na obtenção de resultados sustentáveis com foco em desenvolvimento das pessoas, cultura organizacional e gestão de mudança construindo e implementado soluções a partir de uma visão estratégica e sistêmica. Atuou em funções executivas na FMCTecnip, Bbraun, Expro Group como Head de RH da América Latina. Facilitadora e mediadora de conversas e workshops com temas: agilidade emocional, autoconhecimento, segurança psicológica, saúde mental. conversas, mentoria, valores, cultura organizacional, marca empregadora, Business Partner de RH. Trabalhos em desenvolvimento humano, coaching, mentoria e treinamentos, com profissionais de empresas como Vivo, Whirpool, BP Bunge, Copa Energia, Adium, Klueber, Unicred, Ferrero Roche, XP, Cielo, Lorinvest, Alares, Grupo Santa Cruz, Michelin, Honda, Unimed Campinas, Heineken, Wilson Sons, Livework, Agência Ana Couto, entre outras. Mestrado em Gestão Empresarial (FGV EBAPE). Pós Graduação em Gestão de RH (FGV RJ). Graduação em Psicologia. Certificação Internacional em Executive, Life e Team Coaching pela Erickson College International. Certificação em Coaching e Mentoria pela Crescimentum. Certificação em Coaching Evolutivo (Richard Barret). Certificação em Neurociência em Negócios e Liderando Organizações e Mudanças (MIT). Certificação em Gestão de Cultura Organizacional (Barret Value Center). Fluente em inglês. Redes sociais:

Transforme sua empresa e conquiste a inclusão que sua equipe merece. Com a Éssi, você terá acesso às melhores práticas de seleção inclusiva, criando um ambiente de respeito e acolhedor para todas as pessoas. Seleção Inclusiva Quer levar seu processo de atração e seleção para o próximo nível? treinamento seleção inclusiva Transforme sua empresa e conquiste a inclusão que sua equipe merece. Com a Éssi, você terá acesso às melhores práticas de seleção inclusiva , criando um ambiente de respeito e acolhedor para todas as pessoas. Nosso treinamento é projetado para ser acessível a todos, independentemente de seu nível de experiência ou histórico. Acreditamos que a diversidade e a inclusão são componentes essenciais de uma organização bem-sucedida e estamos empenhados em ajudá-lo a atingir esses objetivos . Na Éssi Consultoria, temos o compromisso de oferecer treinamentos práticos de alta qualidade que façam a diferença na sua organização. Acreditamos que, ao criar um local de trabalho mais diversificado e inclusivo, você não apenas melhorará seu processo de atração e seleção, mas também aprimorará o desempenho de sua organização. O recrutamento inclusivo é um modelo de processo seletivo que busca eliminar os vieses inconscientes do processo de seleção de talentos, e, com isso, aumentar a pluralidade das pessoas candidatas e a diversidade da empresa. O treinamento em Seleção Inclusiva para RH oferece recursos e uma perspectiva livre de vieses para que as oportunidades sejam viabilizadas a todas as pessoas, independente de fatores de: Etnia/ raça; Orientação afetivo-sexual; Idade ou grupo geracional; Gênero; Ser uma pessoa com deficiência ou não; Nacionalidade; Identidade de Gênero. Quer levar seu processo de atração e seleção para o próximo nível? Inscreva-se hoje! Inscreva-se! conteúdo O que é e por que investir em Seleção Inclusiva? Por que falar de Diversidade, Equidade & Inclusão? Como os privilégios podem influenciar o processo de contratação? Mapa do Brasil: Dados do Mercado de Trabalho e os pilares da Diversidade; Painéis da Diversidade: Linha do tempo e principais marcos dos grupos minorizados: mulheres, população negra, comunidade LGBTQIAPN+, PCD e multigeracional; Vamos falar de pertencimento & singularidade? Vieses Inconscientes na Contratação; A criação de vagas afirmativas: qual a melhor prática para a inclusão? Ferramentas para a captação de perfis diversos: canais de divulgação; Linguagem neutra e vocabulário inclusivo no processo de recrutamento e seleção. Não perca essa oportunidade, inscreva-se! ! Widget Didn’t Load Check your internet and refresh this page. If that doesn’t work, contact us.

Em nosso Calendário reunimos as principais datas de celebração nacionais e internacionais relacionadas à DEI&P. Com certeza, essas datas poderão auxiliar sua organização a trabalhar o tema e criar ações direcionadas para todas as pessoas, em especial aos públicos diversos. Nosso calendário 2025 está disponível na versão online em PDF! Além disso, disponibilizamos imagens trimestrais para plano de fundo de desktop. Assim, você poderá estar sempre atualizado com as principais datas de celebrações relacionadas à Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEI&P). Para quem ainda não conhece nosso calendário, nele reunimos as principais datas de celebração nacionais e internacionais relacionadas à DEI&P. Com certeza, essas datas poderão auxiliar sua organização a trabalhar o tema e criar ações direcionadas para todas as pessoas, em especial aos públicos diversos. Visualização rápida Novidade Calendário - FuturoS, com Éssi! - 2025 [PDF Completo] Preço R$0,00 Adicionar ao carrinho Visualização rápida Novidade Calendário - FuturoS, com Éssi! - 2025 [Wallpaper Trimestral] Preço R$0,00 Adicionar ao carrinho