Identificar riscos psicossociais é apenas o primeiro passo da NR-1. O verdadeiro desafio está em compreender suas causas, localizar onde existe governabilidade para agir e definir intervenções compatíveis com cada contexto. O artigo mostra por que treinamentos, palestras e mudanças organizacionais devem ser escolhidos com base na realidade do trabalho, transformando conformidade em gestão contínua e prevenção efetiva.