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< Voltar Maite Westarb Psicóloga (FURB), mãe de dois meninos (Joaquim 7a e Enrico 4a). Pós em Psicologia Cognitivo Comportamental. Consultora de Emprego Apoiado (ANEA). Pós em Responsabilidade Social, Cidadania Global e Direitos Humanos (PUC-RS) Especialista em Inclusão de Pessoas com Deficiência atuando há 13 anos em diversos contextos. Há 06 anos consultora de Diversidade e Inlusão. Iniciou carreira como Psicóloga em APAE, depois foi analista de Responsabilidade Social e responsável pelo programa de Inclusão de uma grande empresa e desde 2019 é consultora de Diversidade e Inclusão apoiando diversas organizações a transformarem sua cultura para uma cultura de respeito e valorização da diversidade. É mulher, gorda, bissexual, mãe solo ativista. Redes sociais:

< Voltar Felipe Sampaio Felipe Sampaio é graduado em Letras-Libras, neurodivergente e especializado em Direitos Humanos, Inclusão e Arte. Atualmente, é mestrando em Estudos Culturais pela Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS). Fundador da Comunique Acessibilidade, atua como Produtor de Acessibilidade Cultural, com ampla experiência na concepção e execução de projetos contemplados por leis de incentivo, promovendo o protagonismo de pessoas com deficiência. Dentre seus projetos de destaque estão o Sarau da Acessibilidade e a Inclui MS – Mostra Literária de Pessoas com Deficiência, entre outros. Pelo seu trabalho na área da acessibilidade cultural, foi premiado pelo Ministério da Cultura e pelo Ministério dos Direitos Humanos, recebendo os prêmios Sérgio Mamberti e Cidade na Periferia. Atua como parceiro da Éssi Consultoria, integrando o programa Colabora com Éssi. Além disso, a Comunique Acessibilidade é responsável pela interpretação em Libras dos programas gratuitos "DiálogoS é com Éssi!", sendo Felipe um dos pioneiros nessas ações de acessibilidade. Redes sociais:

< Voltar Ana Silvia Mulher, branca, cisgenero. Empreendedora, formada em Ciências Contábeis e MBA em Serviços Compartilhados. Atuação por mais de 40 anos no mundo corporativo, com a trajetória de auxiliar de escritório à Diretoria de Controladoria, acumulando por 4 anos a posição de Diretora de Gestão de Pessoas. Participação em Comitês Financeiros, de Sustentabilidade e de Inovação. Hoje atuo como consultora e mentora, onde tenho a oportunidade de aplicar diversos aprendizados, principalmente voltados ao feminino e liderança. Redes sociais:

< Voltar Fabiana Fina Mãe da Vitória e da Júlia. Apaixonada pela conexão entre pessoas e pelo desenvolvimento humano. O desrespeito e a injustiça me tocam profundamente. Consultora de treinamentos e palestras para desenvolvimento humano e organizacional. Forte atuação em Coaching, Mentoria e Formação de Mentores em grandes empresas. Coordenadora de Mentores e Mentora de mulheres voluntária nos programas: IVG e Mulheres do Brasil. Experiência de mais de 24 anos em multinacional da indústria automobilística, nas áreas estratégicas de Tecnologia da Informação, Finanças e RH Corporativo, em cargos de Assessoria Executiva e como profissional de Recursos Humanos. Atuação no terceiro setor em planejamento de projetos sociais em educação e desenvolvimento de comunidades. Atuação em RH - Gestão de talentos, destaque para programas de estágio e trainees, facilitação em onboarding e processos de desenvolvimento de carreira através de treinamentos e conversas estruturadas de aconselhamento. Docente da disciplina de Gestão de Carreira na Pós-Graduação de Gestão Estratégica de Pessoas – Senac - SP. FORMAÇÕES: Coach ACC - Associate Certified Coach pela ICF - International Coaching Federation Formação de Mentores pela Crescimentum Certificação Profissional em Coaching pela Crescimentum Formação em Coaching de Liderança pela Crescimentum Formação em Yoga e Meditação pelo IEPY – Insituto de Ensino e Pesquisas em Yoga - com reconhecimento internacional Curso de Educação Profissional para Executivos pela Faculdade FIA - USP Pós-Graduação em Gestão de Pessoas pela Universidade São Marcos Graduação em Tecnologia de Processamento de Dados pela Universidade São Marcos Redes sociais:

< Voltar Izabel Rocha Mulher, negra, cisgênero. Economista, Mestra em Administração com ênfase em Finanças. Pós-graduada em Controladoria e Finanças. Pós-graduada em Administração da Produção e Gestão da Produtividade. Especialista em Educação Financeira. Professora Universitária das áreas de Economia, Administração e Recursos Humanos em universidades como: Live University e Cruzeiro do Sul. Com experiência profissional de mais de 20 anos em áreas Administrativas, Fundos de Pensão, Gestão de Pessoas & Suprimentos em empresas multinacionais tais como: TechnipFMC, Hyundai, C&A, Ford e JBS. Apaixonada por ensinar, orientar e criar caminhos que conectem pessoas ao seu potencial financeiro. Atua com foco em planejamento financeiro pessoal e para empreendedoras, com atenção especial às mulheres negras e grupos em situação de vulnerabilidade. Com mais de 20 anos de experiência em finanças, ensino superior e consultoria, desenvolve conteúdos, mentorias e formações que unem técnica, acolhimento e transformação. Acredita que educação financeira é ferramenta de liberdade, equidade e reexistência. Finanças com propósito, sensibilidade e estratégia. Redes sociais:

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Somos inspirados por especialistas em liderança, cultura e talentos, e pela paixão por pessoas, negócios e desafios, criamos soluções para cada cliente, com domínio dde metodologias e ferramentas, pesquisa constante e uma dose extra de criatividade. QUEM SOMOS "Acredito que a mudança da sociedade se dará através das organizações, com esse objetivo criei a Éssi para apoiar profissionais, empreendedores, líderes e empresas a se tornarem as suas melhores versões e com isso gerar uma onda de transformação." - Gisele Muller. A mudança acontece do singular ao plural, de dentro para fora, uma palavra, uma ação, uma pessoa, uma organização mais inclusiva e humanizada por vez. Somos inspiradas a incluir com empatia, liderar a mudança, colaborar para somar, construir pontes de diálogos, encarar as conversas com leveza e gentileza, trazer diversidade, ampliar as perspectivas e promover a equidade. Fazemos isso com aprimoramento constante, bebendo das fontes mais atualizadas e com metodologias inovadoras e centradas nas pessoas, pesquisas constantes, ouvido atento aos desafios dos nossos clientes e parceiros com uma dose extra de criatividade e alegria. O que nos direciona valores Empatia Que Acolhe Liderança Autêntica Colaborar Para Somar Comunicação Que Conecta Diversidade, Equidade, Inclusão Inovação E Criatividade Coragem De Ser Quem Se É Cultura Inclusiva e Liderança A Éssi vê diversidade e inclusão como caminho, e não como etapa. Somos a força que destrava o potencial de transformação em cada empresa e indivíduo, multiplicando visões, missões e ações. Repensamos o futuro das organizações, com novas formas de medir, inovar e impactar o mundo. O futuro é plural e estamos escrevendo esse futuro com a letra Éssi .

Desenvolvemos na Éssi a Pesquisa de Equidade de Gênero e Trabalho no Brasil 2024 com o objetivo de verificar a percepção de inclusão das mulheres no ambiente corporativo, investigando vieses presentes, microagressões, assédio, carreira, maternidade e a interseccionalidade. A pesquisa contou com 1.419 respondentes no período de 01/05/2024 a 14/06/2024. Faça download do relatório e conheça o resultado e o que esse estudo revelou. Desenvolvemos na Éssi a Pesquisa de Equidade de Gênero e Trabalho no Brasil 2024 com o objetivo de verificar a percepção de inclusão das mulheres no ambiente corporativo, investigando vieses presentes, microagressões, assédio, carreira, maternidade e a interseccionalidade. A pesquisa contou com 1.419 respondentes no período de 01/05/2024 a 14/06/2024. Faça download do relatório e conheça o resultado e o que esse estudo revelou. * Nome * Email Como conheceu a pesquisa? Download do Relatório Faça download do relatório Nossa pesquisa tem sido destaque nacional! Nosso trabalho e resultados foram destacados em diversos veículos de comunicação, reforçando a relevância do tema e nosso compromisso com a transformação do mercado de trabalho. Destaques na mídia: Televisão: Reportagens no Jornal Bom Dia Cidades, SP Record Litoral e Vale e no Balanço Geral (Record/R7) . Rádio: Participação no programa Bauru Agora (AuriVerde Bauru) , transmitido ao vivo pelo YouTube. Portais de notícia: Matérias em veículos como IG Baixada Santista , Jornal da Orla , Costa Norte , Itaquera em Notícias , Jornal do Belém , Gazeta da Semana , Mais Santos , Santos Bancários e Jornal do Bras . (Clique nos links para acessar as matérias). Essa visibilidade reforça a autoridade da Éssi Consultoria no tema e demonstra como dados robustos podem impulsionar discussões necessárias sobre assédio, desigualdade e inclusão no ambiente corporativo. Agradecemos a todos os veículos que amplificaram essa pesquisa e a todos que estão engajados nessa causa. Juntos, construímos um futuro mais justo e equitativo!

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Na Éssi Consultoria fazemos a diferença apoiando pessoas, organizações e empreendedores a serem as suas melhores versões e conduzindo à resultados extraordinários. Contamos com soluções de 'Diversidade, Equidade e Inclusão', 'Treinamento de Lideranças', 'Mentoria e Coaching'. Repensar a vida é escrever o futuro no plural, com a letra Éssi. Agende uma conversa Conhecer soluções Somos uma consultoria de cultura inclusiva e liderança Somos a força que destrava o potencial de transformação em cada empresa e indivíduo, multiplicando visões, missões e ações. Repensamos o futuro das organizações, com novas formas de medir, inovar e impactar o mundo. desenvolvimento de lideranças Nossa metodologia é baseada no Coaching de Grupo e aprendizado de adultos, promovendo aprendizado prático a partir de cada pessoa, auxiliando-a com o melhor aproveitamento de suas experiências, solução de problemas e fixação de conteúdo. Atuamos com atividades de preparação para os encontros, observamos as teorias mais modernas sobre os temas e convidamos cada pessoa a colocar em prática. Ver mais Diversidade, Equidade & Inclusão Em Cultura Inclusiva, utilizamos nossa metodologia exclusiva, desenvolvida após muita pesquisa e observação de resultados próprios, que chamamos de '4 C's da Cultura Inclusiva'. Essa metodologia está pautada nos pilares: conhecer, conscientizar, co-criar e coordenar. Ver mais Mentoria e Coaching Você está enfrentando dificuldades em administrar determinada área específica em sua organização, empresa, negócio ou carreira? Nossos programas de Mentoria ou Executive Coaching oferecem consultoria especializada para que você obtenha os melhores resultados, por meio de orientações, aconselhamentos e técnicas voltadas ao seu desenvolvimento pessoal e profissional, além do aprimoramento de suas habilidades existentes, alavancando assim seus resultados. Ver mais últimas postagens do Blog Homens Aliados: Ações Compartilhadas pela Equidade de Gênero A sua empresa sabe como identificar e engajar os homens na jornada pela equidade? Apresentamos a Matriz dos Homens Aliados, uma ferramenta prática para entender os diferentes perfis e promover ações efetivas. Confira o artigo completo! Gisele Müller 3 min de leitura O Viés da Corda Bamba: Desafios e Caminhos para Mulheres na Liderança Descubra o que é o dilema do "double bind" na liderança feminina e como ele impacta a carreira das mulheres. Este artigo oferece 5 estratégias práticas para navegar por essas expectativas contraditórias e destaca o papel crucial das organizações em criar ambientes mais inclusivos para que todas possam liderar com autenticidade. #LiderançaFeminina Gisele Müller 2 min de leitura Agosto lilás e o mês da visibilidade lésbica Agosto marca o Dia da Visibilidade Lésbica (29/08), o Dia do Orgulho Lésbico (19/08) e o Agosto Lilás, mês de combate à violência contra a mulher. Datas que celebram a resistência, os direitos humanos e a luta por dignidade, visibilidade e políticas públicas para mulheres lésbicas e toda a população LGBTQIAPN+. Talita Sousa 4 min de leitura Como ser Liderança Aliada a Pessoas LGBTQIAPN+ Post com alguns hacks, práticas e reflexões fundamentais para quem quer ser uma liderança aliada real e não só no discurso. Gisele Müller 3 min de leitura

< Voltar Elisangela Machado Mãe do Jeferson Nicácio e Carlos Nicácio. Doutora e mestre pela Universidade de Brasília, bacharel em geografia pela Universidade Federal de Uberlândia. Sócia-fundadora da Elisangela Machado Consultorias e Treinamentos Ltda, consultoria especializada em formulação de indicadores, inclusão social, desenvolvimento territorial, direitos de crianças e adolescentes. Profissional com mais de 25 anos de experiência em gerenciamento de equipes multidisciplinares. Trabalha como consultora em instituições públicas, privadas e do terceiro setor. Realizou consultorias contratada pelo Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), pelo Escritório das Nações Unidas sobre Drogas e Crimes (Unodc), Organização Internacional para as Migrações (OIM), Ministério do Turismo e Childhood Brasil, Instituto de Cidadania Empresarial - ICE e Luta Pela Paz. É gerente de projetos no Pacto Contra Fome. Redes sociais:

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