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< Voltar Douglas Alves Douglas Verza Alves é profissional de Logística e Gestão de Pessoas, com mais de 30 anos de experiência em concessões rodoviárias. Fundador da DRAF Treinamentos e Consultoria Ltda e criador do canal “Acessibilidade Por Aí”, dedica-se a promover a inclusão de pessoas com deficiência por meio de treinamentos, palestras e conteúdos digitais. Atualmente, é Coordenador de Acessibilidade e Inclusão do Instituto Foganholi e coautor do livro “Diversidade e Inclusão e Suas Dimensões - Volume 3”. Especialista em segurança viária, direção econômica e acessibilidade, Douglas utiliza suas vivências pessoais como pessoa com deficiência para inspirar e conscientizar. Seu trabalho combina conhecimento técnico, humor leve e empatia, transformando barreiras em oportunidades de aprendizado. Seu lema: “Transformando acessibilidade em experiência, porque todos têm direito de explorar o mundo sem limites!” Redes sociais:

< Voltar Aline Swalf Psicóloga, Facilitadora, Coach, Mentora, Especialista em cultura organizacional e agilidade emocional, Palestrante e Corredora Ultramaratonista. Uma mulher, divertida, inquieta, curiosa com sensibilidade e curiosidade, interessada pelas histórias das pessoas e com uma visão sistêmica da vida. Possui mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos com atuações em posições executivas em organizações nacionais e multinacionais, de forma estratégica ajudando as organizações na obtenção de resultados sustentáveis com foco em desenvolvimento das pessoas, cultura organizacional e gestão de mudança construindo e implementado soluções a partir de uma visão estratégica e sistêmica. Atuou em funções executivas na FMCTecnip, Bbraun, Expro Group como Head de RH da América Latina. Facilitadora e mediadora de conversas e workshops com temas: agilidade emocional, autoconhecimento, segurança psicológica, saúde mental. conversas, mentoria, valores, cultura organizacional, marca empregadora, Business Partner de RH. Trabalhos em desenvolvimento humano, coaching, mentoria e treinamentos, com profissionais de empresas como Vivo, Whirpool, BP Bunge, Copa Energia, Adium, Klueber, Unicred, Ferrero Roche, XP, Cielo, Lorinvest, Alares, Grupo Santa Cruz, Michelin, Honda, Unimed Campinas, Heineken, Wilson Sons, Livework, Agência Ana Couto, entre outras. Mestrado em Gestão Empresarial (FGV EBAPE). Pós Graduação em Gestão de RH (FGV RJ). Graduação em Psicologia. Certificação Internacional em Executive, Life e Team Coaching pela Erickson College International. Certificação em Coaching e Mentoria pela Crescimentum. Certificação em Coaching Evolutivo (Richard Barret). Certificação em Neurociência em Negócios e Liderando Organizações e Mudanças (MIT). Certificação em Gestão de Cultura Organizacional (Barret Value Center). Fluente em inglês. Redes sociais:

Política de Treinamentos Presenciais A presente política de matrícula, cancelamento e reembolso tem por objetivo informar sobre as regras estabelecidas para as matrículas, eventual cancelamento e reembolso dos cursos que o Participante se inscrever em nosso site. O Participante que se inscrever em um de nossos cursos e/ou eventos, estará concordando com os termos de uso, a política de privacidade e a política de matrícula, cancelamento e reembolso. Prestação do serviço Os cursos presenciais acontecem em dias e horários pré-determinados, e a participação é mediante inscrição e pagamento da taxa de inscrição e, quando for o caso, cumprimento das regras de cuidado Política de troca Caso você não possa comparecer ao curso, você pode enviar uma outra pessoa em seu lugar, sem custo adicional. No entanto, essa alteração deve ser comunicada para o e-mail contato@essi.com.br até 2 dias úteis antes do evento. Política de cancelamento - Participante Caso você queira cancelar sua participação, você deve entrar em contato pelo e-mail contato@essi.com.br o quanto antes, segundo as regras estabelecidas abaixo: Pode ser solicitado o cancelamento da inscrição em um curso presencial no prazo de até 7 (sete) dias após o pagamento, sendo reembolsado 100% do valor pago. Contudo, após passado o prazo de 7 (sete) dias, na hipótese de cancelamento em até 30 (trinta) dias antes do treinamento presencial, haverá o reembolso de 50% do valor pago. Na hipótese de cancelamento em até 15 (quinze) dias antes do treinamento presencial, haverá o reembolso de 30% do valor pago. Na hipótese de cancelamento nos 14 (quatorze) dias que antecedem o curso presencial, não haverá qualquer reembolso e, caso haja parcelas pendentes de pagamento, as mesmas deverão ser quitadas normalmente, independente de solicitação de cancelamento. A ausência ou atraso do Participante no dia do treinamento presencial, sob qualquer hipótese, não dará direito a bonificação, desconto ou transferência de inscrição. Política de cancelamento - Éssi A Éssi se reserva o direito de, excepcionalmente, alterar datas ou cancelar cursos/eventos que não atendam ao requisito mínimo de número de inscritos ou por outro motivo de força maior. No caso de cancelamento de um treinamento/evento, fica assegurado ao participante o direito de escolher uma dessas alternativas: 1. receber a devolução integral do valor pago; 2. transferir os valores pagos como crédito para inscrição em outro curso/evento que esteja disponível; 3. garantir sua vaga para a próxima turma do curso/evento em que está inscrito, sem nenhum outro encargo, caso o mesmo curso/evento seja novamente disponibilizado. Despesas A Éssi não reembolsa e não se responsabiliza por quaisquer valores que eventualmente tenham sido gastos pelo inscrito no caso do cancelamento ou adiamento de algum curso/evento, como por exemplo: passagens aéreas ou rodoviárias, combustível, hospedagem, alimentação entre outras. Portanto reforçamos a importância do participante confirmar a realização do curso/evento antes de se comprometer com tais despesas. Reembolso O reembolso será feito automaticamente pela plataforma de pagamentos WIX, caso tenha sido via cartão. Caso tenha sido PIX ou boleto, será feito via depósito/transferência bancária. contato Para solicitar seu reembolso ou trocar de participante, por favor entre em contato pelo contato@essi.com.br . Métodos de pagamento disponíveis no site Os métodos de pagamento aceitos são cartão de crédito, PIX e boleto.

< Voltar Bruno Moura Especialista em Neurociência do Comportamento e Desenvolvimento Humano, com mais de 14 mil horas em sala e palco. Atua há mais de 12 anos liderando projetos no Brasil e no exterior, com foco em liderança inclusiva, segurança psicológica e diversidade. É executive coach, mentor e facilitador de treinamentos e palestras sobre temas como D&I, desenvolvimento de lideranças autênticas e inclusivas e inclusão da comunidade LGBT+ no ambiente corporativo. Já impactou mais de 20 mil pessoas em 150 empresas, com entregas em português e inglês. Pós-graduado em Gestão de Pessoas (USP), MBA em Gestão de Negócios (FGV) e pós-graduado em Neurociência. Também é certificado em Coaching e Mentoring, Analista DISC, Practitioner em PNL, formado em Estruturas Libertadoras e praticante de meditação. Redes sociais:

< Voltar Taiane Mateus Consultora especialista em Business Insights and Analytics. Apaixonada por dados e tecnologia, busca ser parceira estratégica do negócio, através de insights acionáveis, desafios, antecipação de riscos e oportunidades, gerando valor para nossos negócios e clientes. Atua com mapeamento de processos, implantação de novas ferramentas, metodologias e tecnologias para apoiar o negócio e a tomada de decisão. Carreira desenvolvida em empresas de Serviços e Tecnologia, atuando em Gestão de Serviços e Projetos, Comercial e Vendas, Gestão de Custos e Orçamentos. Experiência em análise de dados e inteligência de negócio, Storytelling com dados, Gestão de Projetos e Contratos, Gestão de Custos e Margens, Acompanhamento de Indicadores, KPIs e OKRs. Experiência de mais de 10 anos como Business Partner de Finanças apoiando os negócios em sua jornada, contribuindo para o monitoramento e gestão de desempenho e jornada de transformação digital. Formada em Gestão Financeira (Universidade Anhembi Morumbi), MBA em Controladoria e Finanças Corporativas (USJT). Redes sociais:

Política Privacidade A sua privacidade é importante para nós. É política do Éssi Consultoria respeitar a sua privacidade em relação a qualquer informação sua que possamos coletar no site Éssi Consultoria , e outros sites que possuímos e operamos. Solicitamos informações pessoais apenas quando realmente precisamos delas para lhe fornece um serviço. Fazemo-lo por meios justos e legais, com o seu conhecimento e consentimento. Também informamos por que estamos coletando e como será usado. Apenas retemos as informações coletadas pelo tempo necessário para fornecer o serviço solicitado. Quando armazenamos dados, protegemos dentro de meios comercialmente aceitáveis para evitar perdas e roubos, bem como acesso, divulgação, cópia, uso ou modificação não autorizados. Não compartilhamos informações de identificação pessoal publicamente ou com terceiros, exceto quando exigido por lei. O nosso site pode ter links para sites externos que não são operados por nós. Esteja ciente de que não temos controle sobre o conteúdo e práticas desses sites e não podemos aceitar responsabilidade por suas respectivas políticas de privacidade . Você é livre para recusar a nossa solicitação de informações pessoais, entendendo que talvez não possamos fornecer alguns dos serviços desejados. O uso continuado de nosso site será considerado como aceitação de nossas práticas em torno de privacidade e informações pessoais. Se você tiver alguma dúvida sobre como lidamos com dados do usuário e informações pessoais, entre em contacto conosco. O serviço Google AdSense que usamos para veicular publicidade usa um cookie DoubleClick para veicular anúncios mais relevantes em toda a Web e limitar o número de vezes que um determinado anúncio é exibido para você. Para mais informações sobre o Google AdSense, consulte as FAQs oficiais sobre privacidade do Google AdSense. Utilizamos anúncios para compensar os custos de funcionamento deste site e fornecer financiamento para futuros desenvolvimentos. Os cookies de publicidade comportamental usados por este site foram projetados para garantir que você forneça os anúncios mais relevantes sempre que possível, rastreando anonimamente seus interesses e apresentando coisas semelhantes que possam ser do seu interesse. Vários parceiros anunciam em nosso nome e os cookies de rastreamento de afiliados simplesmente nos permitem ver se nossos clientes acessaram o site através de um dos sites de nossos parceiros, para que possamos creditá-los adequadamente e, quando aplicável, permitir que nossos parceiros afiliados ofereçam qualquer promoção que pode fornecê-lo para fazer uma compra. Compromisso do Usuário O usuário se compromete a fazer uso adequado dos conteúdos e da informação que o Éssi Consultoria oferece no site e com caráter enunciativo, mas não limitativo: A) Não se envolver em atividades que sejam ilegais ou contrárias à boa fé a à ordem pública; B) Não difundir propaganda ou conteúdo de natureza racista, xenofóbica, apostas ou azar, qualquer tipo de pornografia, de apologia ao terrorismo ou contra os direitos humanos; C) Não causar danos aos sistemas físicos (hardwares) e lógicos (softwares) do Éssi Consultoria, de seus fornecedores ou terceiros, para introduzir ou disseminar vírus informáticos ou quaisquer outros sistemas de hardware ou software que sejam capazes de causar danos anteriormente mencionados. Mais informações Esperemos que esteja esclarecido e, como mencionado anteriormente, se houver algo que você não tem certeza se precisa ou não, geralmente é mais seguro deixar os cookies ativados, caso interaja com um dos recursos que você usa em nosso site. Esta política é efetiva a partir de Fevereiro de 2023

< Voltar Felipe Sampaio Felipe Sampaio é graduado em Letras-Libras, neurodivergente e especializado em Direitos Humanos, Inclusão e Arte. Atualmente, é mestrando em Estudos Culturais pela Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS). Fundador da Comunique Acessibilidade, atua como Produtor de Acessibilidade Cultural, com ampla experiência na concepção e execução de projetos contemplados por leis de incentivo, promovendo o protagonismo de pessoas com deficiência. Dentre seus projetos de destaque estão o Sarau da Acessibilidade e a Inclui MS – Mostra Literária de Pessoas com Deficiência, entre outros. Pelo seu trabalho na área da acessibilidade cultural, foi premiado pelo Ministério da Cultura e pelo Ministério dos Direitos Humanos, recebendo os prêmios Sérgio Mamberti e Cidade na Periferia. Atua como parceiro da Éssi Consultoria, integrando o programa Colabora com Éssi. Além disso, a Comunique Acessibilidade é responsável pela interpretação em Libras dos programas gratuitos "DiálogoS é com Éssi!", sendo Felipe um dos pioneiros nessas ações de acessibilidade. Redes sociais:

< Voltar Talitha Ferreira Mulher, branca, cisgênero. Fundadora da Ldlab, é especialista em desenvolvimento de líderes e equipes, com pós-graduação em Psicologia Organizacional, Administração, Marketing e MBA em Desenvolvimento Humano e Psicologia Positiva. Possui certificações nacionais e internacionais em Coaching de Liderança, Mediação de Conflitos, Gestão de Cultura Organizacional (Barrett), Talentos e Pontos Fortes (Gallup) e Chief Happiness Officer (Reconnect e Happiness Business School). Atuou por mais de 20 anos no setor financeiro, sendo 18 deles em cargos de liderança, com ampla experiência em RH, Ouvidoria Interna e áreas estratégicas. Há mais de 19 anos é educadora em temas como liderança, comunicação, inteligência emocional e mediação de conflitos com base em práticas restaurativas. Hoje, atua como consultora, mentora, coaching de liderança e carreira, palestrante, facilitadora de Comunicação Não-Violenta, mediadora e professora de Diversidade, Equidade e Inclusão na pós-graduação em ESG do Bureau Veritas. Redes sociais:

Voltar Baixar calendário completo em PDF Navegue pelo Calendário Mês a Mês Descubra as datas importantes, campanhas e celebrações de cada período do ano Navegue fácil, clicando nos botões abaixo: 1º Trimestre: Gênero Encerrando com o Dia Internacional da Mulher (08/03) 2º Trimestre: LGBTQIAPN+ Celebrando o Dia do Orgulho (28/06) 3º Trimestre: Pessoas com Deficiência Marcando o Dia Nacional de Luta (21/09) 4º Trimestre: Raça e Etnia Concluindo com o Dia da Consciência Negra (20/11) E tem mais! Para cada data, a Éssi oferece soluções práticas: Quer levar essas experiências para sua organização? Converse com a gente e descubra como transformar datas em ações reais de mudança! Mini E-book Podcast Intervenção Teatral video learning palestras e workshops quiz gamificado Falar com a Éssi No Calendário Plural Éssi, cada trimestre é dedicado a um macro-pilar essencial da Diversidade Gênero Data símbolo: 08/03 Dia Internacional da Mulher LGBTQIAPN+ Data símbolo: 28/06 Dia do Orgulho LGBTQIAPN+ Pessoas com Deficiência Data símbolo: 21/09 Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência raça e etnia Data símbolo: 20/11 Dia de Zumbi e da Consciência Negra Juntos, vamos além do calendário - criamos cultura. Destaques: 01 - Dia Mundial da Paz 04 - Dia mundial do Braille 07 - Dia da Liberdade de Culto 21 - Se refere às datas: Dia Mundial da Religião Dia Nacional do Combate à Intolerância Religiosa 29 - Dia Nacional da Visibilidade Trans 30 - Dia da Não Violência e Paz Up Voltar ao Início Destaques: 06 - Dia Internacional de Tolerância Zero à Mutilação Genital Feminina 11 - Dia Internacional das Mulheres e Meninas na Ciência 16 a 18 - Carnaval 20 - Dia Mundial da Justiça Social 24 - Dia da Conquista do Voto das Mulheres no Brasil Up Voltar ao Início Destaques: 01 - Dia Mundial de Zero Discriminação 08 - Dia Internacional das Mulheres 18 - Aniversário da Éssi Consultoria 21 - Refere-se a: Dia Internacional contra a Discriminação Racial Dia Mundial da Síndrome de Down Dia Nacional das Tradições das Raízes de Matrizes Africanas e Nações do Candomblé Dia Internacional das Florestas e da Árvore 25 - Dia Internacional em Memória das Vítimas da Escravidão e do Comércio Transatlântico de Pessoas Escravizadas 31 - Dia Internacional da Visibilidade Trans Up Voltar ao Início Destaques: 01 - Dia da Abolição da Escravidão dos Povos Indígenas 02 - Dia Mundial da Conscientização do Autismo 03 - Sexta-feira da Paixão 06 - Dia Internacional da Assexualidade 19 - Dia dos Povos Indígenas 21 - Tiradentes 24 - Dia Nacional da Língua Brasileira de Sinais (LIBRAS) 30 - Dia Nacional das Mulheres Up Voltar ao Início Destaques: 1 - Dia Mundial do Trabalho 10 - Dia das Mães e das Pessoas que cuidam 13 - Dia da Abolição da Escravatura 15 - Dia Internacional da Família 17 - Dia Internacional contra a LGBTFobia 19 - Dia do Orgulho Agênero 21 - Dia Mundial da Diversidade Cultural para o Diálogo e Desenvolvimento 24 - Dia da Consciência e Visibilidade Pansexual e Panromântica 31 - Início da Semana Nacional do Meio Ambiente Up Voltar ao Início Destaques: 4 - Corpus Christi 05 - Fim da Semana Nacional do Meio Ambiente & Dia Mundial do Meio Ambiente 12 - Dia Mundial de Combate ao Trabalho Infantil 15 - Dia Mundial da Consciencialização da Violência contra a Pessoa Idosa 20 - Dia das Pessoas Refugiadas 25 - Dia do Imigrante 28 - Dia Internacional do Orgulho LGBTQIAPN+ Up Voltar ao Início Destaques: 03 - Dia Nacional de Combate à Discriminação Racial 09 - Data Magna de São Paulo (Revolução Constitucionalista) 13 - Dia Mundial do Transtorno de Déficit de Atenção/Hiperatividade (TDAH) 14 - Refere-se a: Dia Internacional das Pessoas Não Binárias Dia da Liberdade de Pensamento 18 - Dia Internacional de Nelson Mandela 25 - Refere-se a: Dia da Mulher Negra, Latina e Caribenha Dia Nacional de Tereza de Benguela Dia Nacional da Mulher Negra Up Voltar ao Início Destaques: 09 - Refere-se a: Dia Internacional dos Povos Indígenas Dia dos Pais 19 - Dia do Orgulho Lésbico 21 - Início da Semana Nacional da Pessoa com Deficiência Intelectual e Múltipla 23 - Dia Internacional da Recordação do Tráfico Negreiro e da sua Abolição 26 - Dia Internacional da Igualdade Feminina 29 - Dia Nacional da Visibilidade Lésbica Up Voltar ao Início Destaques: 7 - Independência do Brasil 10 - Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio 15 - Dia Internacional da Democracia 21 - Dia Nacional da Pessoa com Deficiência 23 - Dia da Visibilidade Bissexual 25 - Dia de Ação Global pela Agenda 2030 da ONU 26 - Dia Nacional da Pessoa com Deficiência Auditiva Up Voltar ao Início Destaques: 01 - Dia Internacional das Pessoas 50+ 02 - Dia Internacional da Não Violência 10 - Refere-se a: Dia Mundial da Saúde Mental Dia Nacional de Luta Contra a Violência à Mulher 11 - Dia Nacional da Pessoa com Deficiência Física 12 - Nossa Senhora Aparecida 15 - Dia dos Professores 26 - Dia da Visibilidade Intersexo 27 - Dia Nacional de Luta contra o Câncer de Mama 28 - Dia do Servidor Público Up Voltar ao Início Destaques: 02 - Finados 15 - Proclamação da República 17 - Dia Mundial de Combate ao Câncer de Próstata 18 - Dia Nacional de Combate ao Racismo 19 - Dia do Empreendedorismo Feminino 20 - Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra 25 - Dia Internacional para a Eliminação da Violência Contra as Mulheres Up Voltar ao Início Destaques: 01 - Dia Mundial de Luta Contra a Aids 02 - Dia Internacional para a Abolição da Escravatura 03 - Dia Internacional das Pessoas com Deficiência 05 - Dia da Acessibilidade 08 - Dia Internacional do Orgulho Panssexual 10 - Dia da Declaração Universal dos Direitos Humanos 13 - Dia Nacional da Pessoa com Deficiência Visual 20 - Dia Internacional da Solidariedade Humana 25 - Natal Up Voltar ao Início

Transforme sua empresa e conquiste a inclusão que sua equipe merece. Com a Éssi, você terá acesso às melhores práticas de seleção inclusiva, criando um ambiente de respeito e acolhedor para todas as pessoas. Seleção Inclusiva Quer levar seu processo de atração e seleção para o próximo nível? treinamento seleção inclusiva Transforme sua empresa e conquiste a inclusão que sua equipe merece. Com a Éssi, você terá acesso às melhores práticas de seleção inclusiva , criando um ambiente de respeito e acolhedor para todas as pessoas. Nosso treinamento é projetado para ser acessível a todos, independentemente de seu nível de experiência ou histórico. Acreditamos que a diversidade e a inclusão são componentes essenciais de uma organização bem-sucedida e estamos empenhados em ajudá-lo a atingir esses objetivos . Na Éssi Consultoria, temos o compromisso de oferecer treinamentos práticos de alta qualidade que façam a diferença na sua organização. Acreditamos que, ao criar um local de trabalho mais diversificado e inclusivo, você não apenas melhorará seu processo de atração e seleção, mas também aprimorará o desempenho de sua organização. O recrutamento inclusivo é um modelo de processo seletivo que busca eliminar os vieses inconscientes do processo de seleção de talentos, e, com isso, aumentar a pluralidade das pessoas candidatas e a diversidade da empresa. O treinamento em Seleção Inclusiva para RH oferece recursos e uma perspectiva livre de vieses para que as oportunidades sejam viabilizadas a todas as pessoas, independente de fatores de: Etnia/ raça; Orientação afetivo-sexual; Idade ou grupo geracional; Gênero; Ser uma pessoa com deficiência ou não; Nacionalidade; Identidade de Gênero. Quer levar seu processo de atração e seleção para o próximo nível? Inscreva-se hoje! Inscreva-se! conteúdo O que é e por que investir em Seleção Inclusiva? Por que falar de Diversidade, Equidade & Inclusão? Como os privilégios podem influenciar o processo de contratação? Mapa do Brasil: Dados do Mercado de Trabalho e os pilares da Diversidade; Painéis da Diversidade: Linha do tempo e principais marcos dos grupos minorizados: mulheres, população negra, comunidade LGBTQIAPN+, PCD e multigeracional; Vamos falar de pertencimento & singularidade? Vieses Inconscientes na Contratação; A criação de vagas afirmativas: qual a melhor prática para a inclusão? Ferramentas para a captação de perfis diversos: canais de divulgação; Linguagem neutra e vocabulário inclusivo no processo de recrutamento e seleção. Não perca essa oportunidade, inscreva-se! 0 DIAS PARA O EVENTO Workshop Seleção Inclusiva Quando 16 de mai. de 2024, 09:00 – 17 de mai. de 2024, 12:30 Onde Online e Ao Vivo Informações

Gratuito e Mensalmente, "DialogoS, é com Éssi!" reúne especialistas para discutir diversos temas relacionados aos pilares Diversidade, Equidade & Inclusão. Essas discussões abordam os cenários atuais e os impactos das ações inclusivas no ambiente organizacional. Webinar gratuito, ao vivo e online, que visa criar conversas significativas e ajudar as pessoas a desenvolver uma compreensão mais profunda das questões de Diversidade e Inclusão. A Éssi Consultoria está estabelecendo um alto padrão no letramento através do diálogo acessível, gratuito, plural, com Éssi. No mundo cada vez mais diversificado e interconectado de hoje, as organizações devem reconhecer a importância de adotar a Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) como um valor fundamental. Pensando nisso, a Éssi Consultoria lançou um Webinar mensal gratuito chamado "DialogoS, é com Éssi!" para promover o diálogo e a educação sobre os temas do DE&I. O 'DiálogoS' é parte essencial da estratégia da Éssi Consultoria em relação ao Pacto Global, que visa proporcionar atividades de capacitação por meio do Protocolo ESG, um conjunto de padrões ambientais, sociais e de governança (ESG) que as empresas devem cumprir para serem consideradas responsáveis e sustentáveis. Mensalmente, "DialogoS, é com Éssi!" reúne especialistas para discutir diversos temas relacionados aos pilares Diversidade, Equidade & Inclusão. Essas discussões abordam os cenários atuais e os impactos das ações inclusivas no ambiente organizacional. Os participantes podem esperar uma conversa animada, informativa e envolvente. Como funciona? Uma das principais características do "DialogoS, é com Éssi!" é que o webinar é ao vivo e online, o que significa que os participantes podem participar de qualquer lugar do mundo. Além disso, o webinar conta com intérpretes de LIBRAS durante todo o evento, garantindo que seja inclusivo e acessível a todos. O webinar é conduzido pela fundadora da Éssi, Gisele Müller, que é consultora e especialista em Cultura Inclusiva e Diversidade nas organizações, facilitadora de DE&I com anos de experiência na área. Na Éssi somos apaixonados por criar conversas significativas e ajudar as pessoas a desenvolver uma compreensão mais profunda das questões do DE&I. Por meio do 'DiálogoS' pretendemos criar um espaço seguro e inclusivo onde os indivíduos possam compartilhar suas experiências e perspectivas e aprender uns com os outros. É uma excelente oportunidade para as organizações aprenderem e adotarem os princípios da DE&I. Ao participar você poderá aprender sobre as melhores práticas na área e participar de conversas significativas. Assista Edições Anteriores PREMIAÇÕES O Selo de Direitos Humanos e Diversidade reconhece boas práticas de gestão da diversidade e promoção dos direitos humanos em empresas, órgãos públicos e organizações do terceiro setor. Promovido e ofertado pela: Selo de Direitos Humanos e Diversidade 6ª Edição (2023-2024) Iniciativa: "DiálogoS, é com Éssi!" Selo de Direitos Humanos e Diversidade 7ª Edição (2024-2025) Iniciativa: "DiálogoS" Selo de Direitos Humanos e Diversidade 8ª Edição (2025-2026) Iniciativa: "DiálogoS" Próximas Edições Não há eventos no momento BLOG Inteligência Emocional e DEI&P: Insights da 18ª Edição do Diálogos Na 18ª edição do Diálogos, especialistas debateram a importância da inteligência emocional e coletiva no ambiente de trabalho. Confira! Talita Sousa 2 min de leitura O desabafo de ser um autista invisível Ser autista é ser singular em um universo plural. E porquê? O funcionamento do cérebro de uma pessoa autista é altamente individualizado... Sandra Scarasati 4 min de leitura Através das Gerações Neste artigo, abordaremos o tema "Através das Gerações" e exploraremos como as transformações influenciaram o mercado de trabalho. Caroline Carvalho 3 min de leitura 1 2

< Voltar Sandra Scarasati Profissional experiente com mais de 20 anos na área comercial, sendo mais de uma década em cargo de liderança em instituições nacionais e multinacionais, com foco em mercado de tecnologia, startups e hotelaria. Histórico de entrega de resultados excepcionais e superação de metas, liderando equipes de vendas diversa, tanto remoto quanto presencial. Experiência na construção e implementação e planos de ação junto a alta gerência (CEO e VP) na reestruturação da área comercial, marketing, operacional, jurídica e RH no momento de aquisição e também de fusão de empresas, remodelando e adaptando culturas e processos, garantindo uma integração eficiente. Minha abordagem centrada em resultados, combinada com habilidades de liderança, comunicação e expertise em análise de dados, me permitiu alcançar sucesso em cada etapa da minha carreira. Sou apaixonada por liderar equipes de alta performance, desenvolver talentos e enfrentar desafios complexos com criatividade e determinação. Sou mãe de 2 meninos, ativista da inclusão da neurodiversidade, atuando como voluntária em empresas e também no Hubmulher. Ceramista e tricoteira nas horas vagas. Sou uma profissional dedicada, criativa e resiliente, sempre buscando novos desafios e oportunidades para me desenvolver. Redes sociais: