O relatório Women in the Workplace 2025, da McKinsey e da Lean In, traz um retrato profundo — e preocupante — da experiência das mulheres nas organizações hoje.

Descubra o que é o dilema do "double bind" na liderança feminina e como ele impacta a carreira das mulheres. Este artigo oferece 5 estratégias práticas para navegar por essas expectativas contraditórias e destaca o papel crucial das organizações em criar ambientes mais inclusivos para que todas possam liderar com autenticidade. #LiderançaFeminina