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Como Dados Transformam Diversidade e Inclusão de Intenção em Resultados
No Brasil, onde desigualdades são históricas, D&I sem métricas é gestão no escuro. Empresas que querem fazer diferença precisam substituir boas intenções por estratégias baseadas em evidências.

Taiane Mateus
25 de abr.3 min de leitura


Future of Jobs e a Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento
O Fórum Econômico Mundial destaca a relevância de DEI&P para empresas competitivas. Relatório aponta aumento de 83% em...

Gisele Müller
12 de fev.3 min de leitura


Quem tem orgulho de ser sapatão?
...e foi a partir desse marco que o dia 29 de agosto ficou instituído enquanto Dia Nacional de Visibilidade Lésbica...

Talita Sousa
29 de ago. de 20242 min de leitura


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