O relatório Women in the Workplace 2025, da McKinsey e da Lean In, traz um retrato profundo — e preocupante — da experiência das mulheres nas organizações hoje.

Incluir profissionais neurodivergentes não é apenas uma questão de responsabilidade social, mas também uma estratégia inteligente para as organizações. Empresas que investem em ambientes inclusivos colhem benefícios como... Leia +

No Brasil, onde desigualdades são históricas, D&I sem métricas é gestão no escuro. Empresas que querem fazer diferença precisam substituir boas intenções por estratégias baseadas em evidências.