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Como ser Liderança Aliada a Pessoas LGBTQIAPN+
Post com alguns hacks, práticas e reflexões fundamentais para quem quer ser uma liderança aliada real e não só no discurso.
Gisele Müller
25 de jun.3 min de leitura
Como Dados Transformam Diversidade e Inclusão de Intenção em Resultados
No Brasil, onde desigualdades são históricas, D&I sem métricas é gestão no escuro. Empresas que querem fazer diferença precisam substituir boas intenções por estratégias baseadas em evidências.
Taiane Mateus
25 de abr.3 min de leitura
Future of Jobs e a Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento
O Fórum Econômico Mundial destaca a relevância de DEI&P para empresas competitivas. Relatório aponta aumento de 83% em...
Gisele Müller
12 de fev.3 min de leitura
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