Dados mostram que empresas que valorizam a diversidade e a inclusão têm melhor desempenho financeiro e maior engajamento dos colaboradores.

Para criar esse espaço, as organizações devem se comprometer a fazer – e fazer – mudanças em diversas áreas.

O universo feminino é plural e diverso. Não se pode falar em mulheres sem levar em consideração as intersecções que as impactam